Taxons, sans mégoter, les héritages !

Réunie en congrès à Metz fin de semaine dernière, l’Association française et francophone de Psychologie positive a bien établi que l’empathie et la compassion étaient deux notions difficiles à faire vivre dans le monde du travail.Grâce à la sécheresse et la très faible pollution lumineuse, le ciel est ici exceptionnellement clair et propice à l’observation des étoiles et de la voie lactée.Pétrole, gaz, … de quoi modifier en profondeur le paradigme énergétique en Europe (n’est-ce pas Mr Gazprom !) et dans le Monde … et un marché interne aux besoins énormes et immédiats.Voilà la raison pour laquelle on affirme lapidairement que « la dissuasion fonctionne ».Aux demandeurs d’emploi, il offre “l’acquisition de compétences et les moyens d’en donner la preuve aux entreprises”.Et les vrais bénéfices du passage du Tour à Saint-Etienne sont ailleurs.Les réformistes, dont je suis, se sont comportés comme si la société pouvait être transformée sans que les acteurs comprennent exactement l’ampleur des transformations qui la secouaient.Dans le cadre de cette étude, on a aussi demandé aux personnes interrogées comment la place des femmes au sein des entreprises était susceptible d’évoluer dans les prochaines années.Actuellement, les dépenses annuelles sur ces deux technologies s’élèvent à près de 160 milliards d’euros, une manne financière que plusieurs institutions ne souhaiteraient pas voir disparaître.Pierre-Alain Chambaz aime mettre les gens en relation, et valoriser ce que font les autres.On l’observe désormais trop souvent : le travail est perçu ou vécu comme un lieu de désalignement   entre la vision que la personne se fait de son travail.